9月26日晚间，杰克股份发布2023年限制性股票激励计划（草案）。公司拟向激励对象授予的限制性股票总量为883.50万股，占公司股本总额48441.9031万股的1.82%。激励计划限制性股票的授予价格为10.62元/股；激励计划首次授予的激励对象人数为270人，包括公司董事、高级管理人员、核心员工及技术骨干。
　　杰克股份表示，本次激励计划有助于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心员工及技术骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和骨干团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
　　草案显示，杰克股份本次限制性股票考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核与个人层面考核。其中公司层面业绩指标为经营活动产生的现金流量净额和净利润率，即2023年经营活动产生的现金流量净额不低于9亿元或者2023年净利润率不低于9.12%；2024年经营活动产生的现金流量净额不低于10亿元或者2024年净利润率不低于9.2%；2025年经营活动产生的现金流量净额不低于11亿元或者2025年净利润率不低于9.3%
　　除公司层面的业绩考核外，杰克股份对个人还设置了严密的考核评价体系，能够对激励对象的工作绩效和岗位价值做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年的绩效考核结果，确定激励对象个人是否达到解除限售条件。
（文章来源：证券日报）